- Disposar d'una eina que, de forma fàcil, divertida, consensuada i participativa, diagnostiqui el nivell de competències i habilitats de les persones que composen l'organització de l'empresa.
- Disposar d'una eina que ajudi a desenvolupar verticalment un procés de millora d'aquestes competències i habilitats individuals aliniant-les amb la millora dels objectius i resultats de l'equip concret del qual aquests individus formin part.
- Millorar exponencialment la motivació, el compromís, la implicació i la comunicació dels individus que formen l'equip o equips que participin en el projecte, a l'entrar en un procés lúdic de socialització auto-competitiva enfocada.
- Fer una “simulació accelerada”, de forma pilot, amb un col·lectiu de Directors de RRHH o de Gestió del Talent, de les diferents empreses del clúster CIAC, perquè puguin entendre, valorar i prescriure el valor que pot aportar aquesta eina.
