GLOBAL:
• Diseñar, desarrollar, ejecutar e implantar una PLATAFORMA DIGITAL (icloud) para la IDENTIFICACIÓN, INVENTARIO, DESIGNACIÓN, DIAGNÓSTICO, DESARROLLO, MEJORA, SEGUIMIENTO Y VALIDACIÓN de las HABILIDADES y COMPETENCIAS de los Equipos de Personas de cualquier organización empresarial en el Sector de Automoción.
ESPECÍFICOS:
• Disponer de una plataforma que facilite/permita la definición de Necesidades Competenciales de las personas que conforman una organización del sector automoción.
• Proporcionar una plataforma digital que permita el almacenamiento, organización y gestión de todos los factores organizativos, funcionales y competenciales de una empresa del automóvil, que influyan en la gestión de las habilidades y competencias.
• Proporcionar una plataforma digital que facilite la Evaluación y el Diagnóstico de las Habilidades y Compet. de las personas que conforman una organización empresarial.
• Disponer de una herramienta digital que contraste las Habilidades y Competencias requeridas por una organización empresarial con las Habilidades y Competencias disponibles en cada una de las personas que la conforman.
• Diseñar y construir la plataforma con módulos y funcionalidades que permitan el desarrollo de la “realidad” de Habilidades/Competencias de cada perfil de la organización a la “realidad” de las Habilidades y Competencias de cada individuo que la componen.
• Diseñar y construir una herramienta que permita almacenar y facilite la certificación y validación objetiva de las Habilidades y Competencias de cada individuo que conforma la organización empresarial del sector automoción.
• Diseñar, construir y poner a disposición del mercado de automoción una plataforma digital eficaz para que una organización empresarial optimice la consecución de sus Objetivos Estratégicos, desde el punto de vista organizativo y de gestión de las personas.
• Diseñar, construir y poner a disposición del mercado de automoción una plataforma digital eficaz para que una organización empresarial transforme su conocimiento implícito en conocimiento explícito, para potenciar su capital intelectual y, en consecuencia, su capacidad competitiva.
• Diseñar, construir y poner a disposición una plataforma digital que asegure la evaluación y el desarrollo continuo de las Habilidades y Competencias de los individuos que conforman la empresa, para mejorar su capacidad de resolución de problemas y su adaptación al cambio, contribuyendo a la sostenibilidad de sus ventajas competitivas.
• Crear una plataforma que incremente el Capital intelectual de la empresa, al facilitar un repositorio y plataforma gestora para capturar el conocimiento y ponerlo a disposición, convirtiéndolo en algo útil y utilizable en el momento necesario.
• Crear una herramienta digital que actúe de memoria corporativa y depósito de Habilidades y Competencias de sus personas, preparándolas para las continuas exigencias del entorno futuro que se avecina en la Transformación Digital y en la Industria 4.0.
