Independientemente de los específicos de cada organización, los objetivos generales del Programa
serian:

• Reflexionar sobre las tendencias en gestión en diferentes sectores, analizando conocimientos y experiencias de “otros mundos” e intentar personalizarlas y aplicarlas en nuestro entorno y sector, desarrollando una visión global y estratégica. Prospectiva
• Reflexionar sobre casos de éxito y fracaso. Aprendizaje
• Desarrollar una organización innovadora, no solo en productos y tecnologías, sino en su relación con todos sus stakeholders y en modelos de negocio
• Interiorizar la relevancia y beneficios del sentido de urgencia
• Salir de la zona de confort y conocimientos, abriendo la mente y por lo tanto, ampliando esa zona
• El “papel lo aguanta todo”. La ejecución es la diferenciación
• Alinear toda la organización a la competitividad y la orientación a resultados. Ser un equipo de alto rendimiento
• Cohesionar todas las áreas de la empresa, alineándolas con la estrategia de la compañía. Riesgos de la atomización