Incubadora Sostenibilitat
Implantación de un modelo de gestión de la diversidad en la organización
La diversidad corporativa aporta flexibilidad para abordar retos empresariales en un mundo cada vez más globalizado que necesita visiones, experiencias y competencias diferentes.

Creació11/1/17
Dinamitzador

Fitxa de Projecte

OBJECTIU DEL PROJECTE

La diversidad corporativa aporta flexibilidad para abordar retos empresariales en un mundo cada vez más globalizado que necesita visiones, experiencias y competencias diferentes.

Mediante la implantación de este modelo de diversidad corporativa queremos principalmente conseguir 4 grandes objetivos:

  1. Eliminar barreras que dificultan los flujos de talento , tanto en la atracción de los mejores profesionales (workforce), como en el desarrollo de su carrera profesional (workplace).
  2. Introducir un valor y principio corporativo que favorezca la adaptación de la compañía a un mundo en constante cambio. La diversidad de talento, de experiencias y visiones, hace más ágil este proceso.
  3. Potenciar la creación de un modelo empresarial inclusivo y diverso en el que pueda participar cualquier persona con la que interactúa (clientes, proveedores, partners, empleados, etc.)
  4. Desarrollo de nuestra acción social mediante el empoderamiento de nuestras comunidades y en especial de las personas en riesgo de exclusión.

Participants com Empresa Industrial

Participants com Enginyeria & Consultoria

Podeu veure més informació si inicieu la sessió i obteniu més permisos.