1. Priorització de l'ordre d'importància dels aspectes del teletreball
2. Creació de grups de treball per compartir coneixements i obtenir nous punts de vista per la definició de la nova normalitat a cada organització.
3. Creació d'una dinàmica de treball adaptada a la nova normalitat, al teletreball, i a la indústria d'automoció. Valoració de formes de treball alternatives a les tradicionals. Adopció de noves eines i adaptabilitat per la nova normalitat.