Rècord de públic a la segona edició de l’Automotive Talent Show del CIAC

• Unes mil persones, el doble que a la primera edició, s'han trobat al Circuit de Barcelona-Catalunya durant tot el divendres per conèixer el sector de l'automoció.
• A l'esdeveniment s'ha comptat amb la presència del director executiu d'ACCIÓ, Joan Romero, i el president del CIAC, Sergio Alcaraz.

El Clúster de la Indústria d'Automoció de Catalunya (CIAC) ha fet la segona edició de l'Automotive Talent Show amb un rècord de públic i d'empreses assistents. Més de 500 estudiants d'enginyeria s'han acostat al Circuit de Barcelona-Catalunya aquest divendres en el major punt de trobada entre el talent jove i el sector de l'automoció. Unes 1.000 persones han acabat passant per l'esdeveniment que ha doblat l'assistència respecte l'any passat.

La jornada ha començat a les 11h del matí amb l'obertura de l'Espai Paddock amb la presència de les carpes i els cotxes de diferents equips de motorsport com BCN eMotorsport, UPC Vilanova - E3 Team, Utron Racing Team, EEBE ePowered RACING, UPC ecoRacing, EUSS Motorsport, e-Tech Racing, Elisava Racing Team, Nova Racing o MotoSpirit ESEIAAT. A la mateixa zona s'hi ha ubicat el foodtruck i l'escenari de Flaix FM que a la tarda s'ha convertit en el centre de totes les mirades.

A les 11h també s'ha obert la Sala Automotive amb la presència d'una quinzena d'empreses del sector: Bertrandt, Ficosa, DOGA, Btech, GEDIA, Zanini, FEV Iberia, Elausa, Draxton, Excens solutions, CT Ingenieros, KOSTAL, Idneo, IMAN Corp., QEV Tech. Aquesta ha estat una zona molt concorreguda pels estudiants ja que els ha permès conèixer més detalls sobre què fan les empreses i com podrien formar part dels seus equips.

A la mateixa hora també ha obert portes l'espai Adecco Automotive que ha acollit tres tallers que han despertat molt d'interès entre els assistents com "Fes el teu vídeo CV i triomfa", "Crea la teva millor versió a LinkedIn" i "Supera una entrevista de feina".

Al migdia, el president del CIAC, Sergio Alcaraz, ha donat la benvinguda a tots els estudiants que han vingut al Circuit i els ha recomanat que aprofitin "el dia d'avui per fer contactes". També ha remarcat que "la situació és complicada, però que el talent és una peça clau i bàsica" i que "paraules com sostenibilitat, transformació digital i col·laboració formen part de l'ADN de les noves generacions i també del CIAC". Qui també ha parlat ha estat, Laia Pagès, Executive and Research Manager de CARNET que també ha destacat la importància del talent pel futur de la nova mobilitat.

D'aquesta manera, s'ha donat per inaugurada la segona edició de l'Automotive Talent Show 2022, un esdeveniment que ja s'ha convertit en la trobada de referència entre el sector i el talent jove de Catalunya.

Taula rodona i elevator pitch
La primera taula de debat, que s'ha fet a la Sala CIAC, s'ha focalitzat en donar eines i camins perquè el talent jove vagi cap a un sector que suposa el 10% del PIB a Catalunya. "Com em puc introduir en el sector de l'automoció?" ha convocat en una mateixa taula a Matías Ripoll, director de Recursos Humans de DOGA: Gloria Poal, directora de Recursos Humans de Zanini; María José Carracedo, directora territorial d'Adecco; Robert Flores, Lead Engineer de Bertrandt i Daniel Abad, Mechanical Engineering de Ficosa. Les idees principals que han traslladat als estudiants és que "l'anglès ja no és un valor afegit sinó un aspecte bàsic dins de qualsevol currículum i més en un sector on la llengua tècnica és l'anglesa". De fet, han afegit que una segona i tercera llengua estrangera sí dóna valor afegit com l'alemany, el francès o fins i tot el japonès.

També han coincidit en aspectes bàsics com "tenir el carnet de conduir i anar més enllà de la carrera". Els han recomanat que si es volen diferenciar de les persones que "només fan la carrera, heu de viatjar i enfrontar-vos a una cultura i un idioma que no és el vostre. També heu de tenir aficions que poden anar des de treballar per pagar-vos la gasolina del cotxe o bé per pagar la carrera, fins a intentar recuperar un moto antiga". Finalment han remarcat que la part humana és molt important i que el fet de no tenir experiència dins el sector no és un aspecte que elimini, però "sí el fet de no tenir cap experiència".

Un cop acabada la taula rodona s'ha donat pas, cap a la una, a l'Elevator Pitch dels estudiants que han participat en els reptes que han publicat les empreses dins la Plataforma de Talent del CIAC. Després de cada presentació, el públic ha pogut votar diferents aspectes de la presentació que li donava un 60% de la valoració final. El 40% restant ha depès d'un jurat format pel mateix president del CIAC, Sergio Alcaraz; Núria Domínguez, vicepresidenta del CIAC i Manager Business Partnerships & Open Innovation de SEAT; Toni Garcia, tresorer del CIAC i General Manager de DOGA; María José Carracedo, directora territorial d'Adecco i Maria Teresa Casanovas, directora del Consorci de Formació Professional d'Automoció.

El motorsport agafa el protagonisme
Després de la pausa per dinar, s'ha reprès l'activitat de les taules rodones, en aquesta ocasió, centrada en el món del motor. Nerea Martí, pilot de Fórmula 3 a les W Series i pilot oficial de BMW; Sergi Sangrà, responsable de Neumàtics i Segon Mecànic a LCR Honda MotoGP amb l'Àlex Màrquez; i les pilots de Trial Alba Villega i Berta Abellán han parlat sobre "Com es viu el món del motorsport des de dins". Una taula que ha moderat Vicenç Aguilera.

Una de les principals anècdotes l'ha explicada Sergi Sangrà quan ha dit "com de malament ho vaig passar en el primer dia de feina quan havia de sortir de box a escalfar la moto i al obrir-se les portes tenia un núvol de fotògrafs davant meu".

Les pilots de Trial, Alba Villega i Berta Abellán han explicat que "accedir a les màximes competicions ho hem fet de manera natural i treballant molt".
L'Alba ha remarcat que ella s'ho passa molt bé amb les curses que duren dies i que "gaudeix molt" del rol que té ara d'acompanyar altres pilots dins aquest món "i deixar enrere els campionats d'Espanya".

Per la seva banda, Nerea Martí, ha dit que "el futur del campionat W és molt positiu i ara treballem per buscar patrocinadors que ens permetin més tranquil·litat. És un repte, però és molt motivador". A més, ha remarcat "que poder anar de la mà de la Fórmula 1 i compartir el box és molt interessant".

Després de la taula rodona, l'activitat s'ha centrat, sobretot, a l'Espai Paddock amb l'entrega dels CIAC Talent Awards a l'escenari preparat per Flaix FM. Els guanyadors a les diferents categories dels premis han estat:

• CIAC Talent Award "Disruptiu": BCN eMotorsport.
• CIAC Talent Award "Background check": Alexandre Martín (Elisava).
• CIAC Talent Award "Eco-Friendly": Bernat Llanas (Elisava).
• CIAC Talent Award "Nova Oportunitat de Negoci": Jordi Vila (EAE).
• CIAC Talent Award "Innovació Tecnològica": Chorouk Maaz (UPC - EPSEVG).

Abans de donar inici a la Festa Flaix que ha de tancar la segona edició de l'Automotive Talent Show, s'ha fet el comiat institucional. "Gràcies a tothom per fer possible una jornada que ens ajuda a retenir el talent de casa nostra i ens assegura un gran futur. Aquest any hem tingut rècord d'assistents i rècord d'empreses" ha destacat Sergio Alcaraz, president del CIAC.

Per la seva banda, Josep Lluís Santamaria, director del Circuit Barcelona-Catalunya ha dit que "és un honor acollir l'Automotive Talent Show i vull donar les gràcies al CIAC i a Acció per fer-ho possible".

Finalment, el director executiu d'ACCIÓ, Joan Romero, ha assegurat que "iniciatives com la d'avui posen de manifest la feina que realitza el CIAC per reforçar la competitivitat de la indústria de l'automòbil, un sector estratègic per Catalunya, especialment valuosa en l'àmbit del talent". "Aquest és i serà el factor clau per al desenvolupament i transformació d'un sector que representa el 10% del PIB i que té un fort efecte arrossegador per a tota la indústria del país", ha destacat.

La segona edició de l'Automotive Talent Show s'ha tancat a les vuit del vespre amb una festa servida pel Grup Flaix i dos dels seus DJs Hector Ortega i Edgar Manchado. També s'han fet sortejos de premis que han anat des d'un viatge per Europa fins a merchandising de Moto GP.